Paris business district, used for senior recruitment in France.

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Recrutement senior a
Paris

Senior leadership search sur les six disciplines a Paris et dans la zone d'emploi Paris de la France.

- Cette ville -

Pourquoi recruter des dirigeants senior a Paris

Paris est le coeur economique et politique de la France et le bassin de talents seniors le plus profond du pays. La Defense concentre la finance, l audit, le conseil et les sieges grands comptes; le huitieme et le neuvieme arrondissement portent les sieges medias, mode et luxe; et le Sentier numerique du deuxieme et du onzieme arrondissement reste le centre de gravite des scaleups SaaS, FinTech et MarTech. Pour le recrutement de cadres dirigeants, cela signifie une offre dense de profils internationaux et bilingues.

Un mandat type a Paris pour Go Ahead HiRe est un VP Sales EMEA pour un editeur SaaS de Series B, un Directeur General France pour une expansion europeenne, un CFO pour une societe de portefeuille PE ou un Chief Marketing Officer pour une marque grand public. Chaque recherche est conduite avec un sourcing en langue francaise native et une short list calibree en deux a trois semaines.

- Transit et empreinte -

Transit, districts d'affaires et empreinte bureau a Paris

Paris dispose de six gares principales (Gare du Nord, Gare de Lyon, Gare Saint Lazare, Gare Montparnasse, Gare de l Est, Gare d Austerlitz) reliees a la province par TGV et a Londres, Bruxelles et Amsterdam par Eurostar et Thalys. Le RER, le metro, le tram et le Grand Paris Express couvrent la metropole et la petite couronne; CDG et Orly assurent les liaisons internationales. Les candidats cadres vivent souvent dans Paris intra muros ou dans les Hauts de Seine et attendent un rythme hybride de deux a trois jours au bureau.

  • La Défense
  • Sentier and République
  • 8e and 16e arrondissements
  • Station F (13e)
  • Plateau de Saclay

- Disciplines -

Disciplines de recrutement senior a Paris

- Visa et mobilite -

Visa, sponsoring et mobilite a Paris

Pour les profils cadres etrangers hors UE, le Passeport Talent (mention salarie qualifie ou recrutement en entreprise innovante) est la voie standard et permet une carte de sejour de quatre ans. Nous coordonnons avec la Prefecture de Police de Paris et avec la mobilite interne de l employeur; les delais sont typiquement de huit a douze semaines a compter du dossier complet.

- Autres villes -

Autres hubs de recrutement senior en la France

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