Expansión hacia Europa
Primeras contrataciones, country managers y equipos comerciales para empresas que entran en el mercado europeo. Apoyamos con benchmarks salariales, legislación laboral y estrategia local.
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Encontrar talento internacional es nuestro negocio
Selección personal para scale-ups y empresas internacionales que quieren incorporar a las personas correctas en Reino Unido, Países Bajos, Alemania, Francia, España e Italia. Un único socio para toda Europa.
- 6 mercados clave, un único interlocutor
- Respuesta en un día laborable
- Primera shortlist en 10 días laborables
- KvK 83037624, con sede en Países Bajos
Empresas de toda Europa confían en nosotros
- 5,0 Valoración media en Google
- 6 Mercados europeos clave
- 10 días Hasta la primera shortlist
- 1 día Tiempo de respuesta a briefings
Dos tipos de socios, un mismo objetivo
Tanto si expande por primera vez a Europa como si refuerza un equipo existente, le acompañamos en cada fase.
Crecimiento en Europa
Refuerzos senior, liderazgo y perfiles escasos para empresas con equipo europeo consolidado. Un interlocutor discreto y personal para todas sus vacantes.
Comparta su vacanteNuestra experiencia en selección
Cubrimos seis disciplinas con profundo conocimiento sectorial y de mercados locales.
Selección de ventas
Desde SDR hasta CRO, talento comercial que abre nuevos mercados y aporta ingresos predecibles.
Selección de marketing
Marca, performance, contenido y lifecycle para equipos B2B y B2C.
Selección de ingeniería
Ingenieros de software, datos, plataforma e IA para equipos de producto y scale-ups.
Selección de dirección
Country managers, VPs y líderes ejecutivos que construyen equipos en toda Europa.
Selección de operaciones
Roles de finanzas, RR. HH., supply chain y customer operations que sostienen la organización.
Selección de consultoría
Consultores de estrategia y transformación para consultoras y equipos internos.
Nuestros mercados europeos clave
Seis países donde operamos cada día, con red local y conocimiento de mercado.
- Reino Unido Londres, Manchester y polos regionales. Fuertes en ventas, marketing e ingeniería.
- Países Bajos Ámsterdam, Róterdam y Utrecht. Nuestro mercado natal con red local profunda.
- Alemania Berlín, Múnich y Hamburgo. Talento para ventas, ingeniería y dirección.
- Francia París y Lyon. Perfiles bilingües para equipos comerciales y técnicos.
- España Madrid y Barcelona. Polo clave para tecnología remota y posiciones comerciales.
- Italia Milán y Roma. Talento local para sectores industriales y comerciales.
Cómo trabajamos
Seis pasos claros, transparentes y compartidos con usted.
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Briefing y estudio de mercado
Entendemos el rol, la cultura y el contexto antes de salir al mercado.
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Búsqueda y cualificación
Búsqueda directa, sin portales de empleo. Cada candidato cualificado personalmente.
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Shortlist y contratación
Entrevistas en profundidad, comprobación de referencias y acompañamiento hasta el onboarding.
¿Listo para empezar?
Cubramos juntos su próxima contratación
Programe una conversación sin compromiso con Darcie o Erwin. Respondemos en un día laborable.
Preguntas frecuentes
Respuestas a las preguntas más habituales de empresas internacionales.
¿Trabajan también con startups y scale-ups?
Sí. Buena parte de nuestros clientes son scale-ups en series A a D que construyen sus primeros equipos europeos o escalan internacionalmente.
¿Cuánto tarda la primera shortlist?
Nuestro tiempo medio hasta la primera shortlist es de diez días laborables desde el briefing de inicio.
¿Qué garantía ofrecen?
Ofrecemos garantía de sustitución si un candidato incorporado abandona dentro del periodo acordado. Los detalles se acuerdan en la propuesta.
¿Hablan los idiomas locales?
Realizamos entrevistas en inglés, neerlandés, alemán y español. Para otros idiomas colaboramos con entrevistadores locales.
¿Cómo me mantienen informado?
Tendrá un interlocutor fijo en Go Ahead HiRe y actualizaciones semanales con todos los candidatos en la pipeline.