Expansion nach Europa
Erste Mitarbeitende, Country Manager und Vertriebsteams für Unternehmen, die in den europäischen Markt eintreten. Wir unterstützen bei Gehaltsbenchmarks, Arbeitsrecht und lokaler Recruiting-Strategie.
Position briefen
Internationale Talente finden ist unser Geschäft
Persönliche Personalvermittlung für Scale-ups und internationale Unternehmen, die die richtigen Mitarbeiter in UK, den Niederlanden, Deutschland, Frankreich, Spanien und Italien gewinnen wollen. Ein Partner für ganz Europa.
- 6 Kernländer, ein Ansprechpartner
- Antwort innerhalb eines Werktags
- Erste Shortlist in 10 Werktagen
- KvK 83037624, Sitz in den Niederlanden
Vertraut von Unternehmen in ganz Europa
- 5.0 Durchschnittliche Google-Bewertung
- 6 Europäische Kernländer
- 10 Werktage Bis zur ersten Shortlist
- 1 Werktag Reaktionszeit auf Briefings
Zwei Arten von Partnern, ein Ziel
Ob Sie zum ersten Mal nach Europa expandieren oder ein bestehendes Team verstärken, wir begleiten Sie in jeder Phase.
Wachstum in Europa
Senior-Verstärkungen, Führungspositionen und gefragte Profile für Unternehmen mit etabliertem europäischen Team. Ein diskreter, persönlicher Ansprechpartner für alle Ihre Vakanzen.
Position briefenUnsere Recruiting-Expertise
Wir besetzen sechs Disziplinen mit tiefer Fachkenntnis und Verständnis lokaler Arbeitsmärkte.
Sales-Recruiting
Vom SDR bis zum CRO, kommerzielle Talente, die neue Märkte erschließen und Umsatz planbar machen.
Marketing-Recruiting
Brand-, Performance-, Content- und Lifecycle-Marketingprofile für B2B- und B2C-Teams.
Engineering-Recruiting
Software-, Data-, Plattform- und AI-Engineers für Produkt- und Scale-up-Teams.
Management-Recruiting
Country Manager, VPs und C-Level-Führungskräfte, die Teams in ganz Europa aufbauen.
Operations-Recruiting
Finance, HR, Supply Chain und Customer Operations Rollen, die das Unternehmen tragen.
Consulting-Recruiting
Strategie- und Transformationsberater für Beratungen und interne Beraterteams.
Unsere europäischen Kernländer
Sechs Länder, in denen wir täglich aktiv sind, mit lokalen Netzwerken und Marktverständnis.
- Vereinigtes Königreich London, Manchester und regionale Hubs. Stark in Sales, Marketing und Engineering.
- Niederlande Amsterdam, Rotterdam und Utrecht. Unser Heimatmarkt mit tiefem lokalen Netzwerk.
- Deutschland Berlin, München und Hamburg. Talente für Sales, Engineering und Management.
- Frankreich Paris und Lyon. Zweisprachige Profile für kommerzielle und technische Teams.
- Spanien Madrid und Barcelona. Starker Hub für Remote Tech und Vertriebspositionen.
- Italien Mailand und Rom. Lokale Talente für Industrie- und Vertriebssektoren.
So arbeiten wir
Sechs klare Schritte, transparent und gemeinsam mit Ihnen.
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Briefing und Marktanalyse
Wir verstehen Ihre Rolle, Kultur und Marktkontext, bevor wir auf Talente zugehen.
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Search und Qualifizierung
Aktive Direktansprache, keine Jobbörsen. Jeder Kandidat persönlich qualifiziert.
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Shortlist und Einstellung
Tiefgehende Interviews, Referenzchecks und Begleitung bis zum Onboarding.
Bereit zu starten?
Lassen Sie uns Ihre nächste Einstellung gemeinsam besetzen
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Gespräch mit Darcie oder Erwin. Wir antworten innerhalb eines Werktages.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die Fragen, die uns internationale Unternehmen am häufigsten stellen.
Arbeiten Sie auch mit Start-ups und Scale-ups?
Ja. Ein großer Teil unserer Kunden sind Scale-ups in Serie A bis D, die ihre ersten europäischen Teams aufbauen oder international skalieren.
Wie lange dauert es bis zur ersten Shortlist?
Unsere durchschnittliche Zeit bis zur ersten Shortlist beträgt zehn Werktage nach dem Kick-off-Briefing.
Welche Garantie geben Sie?
Wir arbeiten mit einer Ersatzgarantie, falls ein vermittelter Kandidat innerhalb des vereinbarten Zeitraums ausscheidet. Details klären wir im Angebot.
Sprechen Sie die lokale Sprache?
Wir führen Gespräche auf Englisch, Niederländisch, Deutsch und Spanisch. Für andere Sprachen arbeiten wir mit lokalen Interviewern zusammen.
Wie werde ich auf dem Laufenden gehalten?
Sie erhalten einen festen Ansprechpartner bei Go Ahead HiRe und wöchentliche Fortschrittsupdates mit allen Kandidaten in der Pipeline.