Espansione in Europa
Prime assunzioni, country manager e team commerciali per aziende che entrano nel mercato europeo. Supportiamo benchmark salariali, diritto del lavoro e strategia locale.
Affidaci una posizione
Trovare talenti internazionali è il nostro mestiere
Selezione personale per scale-up e aziende internazionali che vogliono inserire le persone giuste in Regno Unito, Paesi Bassi, Germania, Francia, Spagna e Italia. Un unico partner per tutta l'Europa.
- 6 mercati chiave, un solo referente
- Risposta entro un giorno lavorativo
- Prima shortlist in 10 giorni lavorativi
- KvK 83037624, sede nei Paesi Bassi
Aziende di tutta Europa si affidano a noi
- 5,0 Valutazione media Google
- 6 Mercati europei chiave
- 10 giorni Alla prima shortlist
- 1 giorno Tempo di risposta ai briefing
Due tipi di partner, un solo obiettivo
Che siate alla prima espansione in Europa o vogliate rafforzare un team esistente, vi accompagniamo in ogni fase.
Crescita in Europa
Rinforzi senior, leadership e profili rari per aziende con team europeo consolidato. Un referente discreto e personale per tutte le vostre posizioni.
Affidaci una posizioneLa nostra expertise nel recruitment
Sei discipline coperte con conoscenza profonda dei mestieri e dei mercati locali.
Recruitment commerciale
Da SDR a CRO, talenti che aprono nuovi mercati e rendono il fatturato prevedibile.
Recruitment marketing
Brand, performance, content e lifecycle per team B2B e B2C.
Recruitment engineering
Ingegneri software, data, piattaforma e AI per team prodotto e scale-up.
Recruitment management
Country manager, VP e leader esecutivi che costruiscono team in tutta Europa.
Recruitment operations
Ruoli finance, HR, supply chain e customer operations che sostengono l'organizzazione.
Recruitment consulenza
Consulenti strategy e transformation per società di consulenza e team interni.
I nostri mercati europei chiave
Sei paesi in cui operiamo ogni giorno, con reti locali e conoscenza di mercato.
- Regno Unito Londra, Manchester e poli regionali. Forti in sales, marketing e engineering.
- Paesi Bassi Amsterdam, Rotterdam e Utrecht. Il nostro mercato d'origine con rete locale profonda.
- Germania Berlino, Monaco e Amburgo. Talenti per sales, engineering e management.
- Francia Parigi e Lione. Profili bilingue per team commerciali e tecnici.
- Spagna Madrid e Barcellona. Polo chiave per tech remote e posizioni commerciali.
- Italia Milano e Roma. Talenti locali per settori industriali e commerciali.
Come lavoriamo
Sei passi chiari, trasparenti e condivisi con voi.
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Briefing e analisi di mercato
Comprendiamo ruolo, cultura e contesto prima di muovere il mercato.
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Ricerca e qualificazione
Ricerca diretta, niente job board. Ogni candidato qualificato personalmente.
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Shortlist e assunzione
Colloqui approfonditi, verifica referenze e accompagnamento fino all'onboarding.
Pronti a iniziare?
Copriamo insieme la vostra prossima assunzione
Fissate una chiacchierata senza impegno con Darcie o Erwin. Rispondiamo entro un giorno lavorativo.
Domande frequenti
Risposte alle domande che riceviamo più spesso da aziende internazionali.
Lavorate anche con startup e scale-up?
Sì. Gran parte dei nostri clienti sono scale-up in serie A-D che costruiscono i primi team europei o crescono a livello internazionale.
Quanto tempo per la prima shortlist?
Il nostro tempo medio fino alla prima shortlist è di dieci giorni lavorativi dal briefing di avvio.
Che garanzia offrite?
Offriamo una garanzia di sostituzione se un candidato inserito lascia entro il periodo concordato. I dettagli sono nella proposta.
Parlate le lingue locali?
Conduciamo colloqui in inglese, olandese, tedesco e spagnolo. Per altre lingue collaboriamo con intervistatori locali.
Come verrò aggiornato?
Avrete un referente fisso in Go Ahead HiRe e aggiornamenti settimanali con tutti i candidati in pipeline.