Madrid business district, used for management recruitment in Spain.

- Recruitment de management | Madrid -

Recruitment de management en
Madrid

Mandatos senior de management en Madrid y la zona metropolitana de Madrid en Espana. Sourcing local, benchmarks retributivos escritos para Madrid y longlist calibrada en dos a tres semanas.

Go Ahead HiRe ejecuta recruitment senior de management en Madrid como una especialidad especifica de ciudad y no como un desk generico de Espana. El pool senior de management en Madrid se sienta dentro del mercado senior de Espana pero opera con sus propios empleadores, techo retributivo, transit-footprint y ritmo cultural.

Un brief tipico de management en Madrid aterriza como mandato Country Manager, VP, Head of o Director dentro de un cluster sectorial establecido, o como reemplazo confidencial de una persona en posicion. No hacemos busquedas IC junior o intermedias en Madrid; nuestro mandato comienza con la primera contratacion de liderazgo de la funcion.

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- Esta ciudad -

Por que contratar lideres senior de management en Madrid

Madrid es la capital economica y politica de Espana y la mayor reserva de talento senior del pais. El barrio de Salamanca, Castellana y AZCA concentran banca, seguros, energia y consultoria; las Cuatro Torres y el corredor M30 albergan sedes corporativas y oficinas regionales EMEA y LATAM; y el barrio Las Tablas y Manoteras concentran un cluster maduro de B2B SaaS, FinTech y AdTech. Para la contratacion senior, Madrid ofrece la mayor concentracion de profesionales bilingues con experiencia internacional del pais.

Un encargo tipico en Madrid para Go Ahead HiRe es un VP Sales EMEA para una scaleup SaaS Series B, un Country Manager Espana y Portugal para una expansion internacional, un CFO para una participada PE o un Director General para una unidad de negocio nacional. Cada busqueda en Madrid se ejecuta con sourcing nativo en espanol y una shortlist calibrada en dos o tres semanas.

- Empleadores destacados -

Principales empleadores de management en Madrid

El pool senior de candidatos de management en Madrid proviene principalmente (y va hacia) los siguientes empleadores, que tienen plantilla senior de management material en o alrededor de la ciudad.

  • Telefónica
  • BBVA
  • Iberdrola
  • Banco Santander
  • Mapfre

Estos son empleadores reales y publicamente conocidos en Madrid con plantilla senior de management material. No publicamos nuestra lista de clientes activos; lo anterior refleja el pool de candidatos mas amplio contra el que sourceamos en un mandato tipico de management en Madrid.

- Roles -

Roles senior de management que reclutamos en Madrid

En todo el stack senior de management, ponderado a VP, Head of y Director. Nuestro mandato en Madrid comienza con la primera contratacion de liderazgo y se extiende a mandatos C-suite.

  • Country Manager / Director General
  • Director General Adjunto
  • Chief Executive Officer (CEO)
  • Chief Financial Officer (CFO)
  • Chief Operating Officer (COO)
  • VP, region o unidad de negocio
  • Consejero Independiente

- Retribucion -

Benchmark retributivo Recruitment de management en Madrid

La compensacion senior de management en Madrid esta aproximadamente 10 por ciento por encima de la mediana nacional mas amplia de Espana para la misma seniority. Las cifras siguientes son rangos total cash realmente ofrecidos y aceptados en mandatos de management basados en Madrid en los ultimos 18 meses, tomados de nuestra baseline (Espana, management, seniority) y escalados por el multiplicador de Madrid que mantenemos.

Rol Base Bonus Equity Total cash
General Manager 65k - 100k 15-25% of base Material 95k - 140k
Country Manager 105k - 145k 20-30% of base Material to significant 140k - 210k
Managing Director 145k - 205k 30-50% of base + LTIP Significant + LTIP 195k - 285k
CEO / Chair / Non-Exec 195k - 270k 50-100% of base + LTIP Significant + LTIP 260k - 385k

Rangos EUR (bruto, anual) indicativos para mandatos senior de management en Madrid. Antes de cada shortlist compartimos un benchmark escrito y especifico al rol.

- Desplazamiento y huella -

Desplazamiento, transit y huella de oficina en Madrid

Madrid cuenta con cuatro estaciones AVE (Atocha, Chamartin) que conectan con Barcelona (dos horas treinta), Sevilla (dos horas treinta), Valencia (una hora cuarenta y cinco) y Malaga (dos horas treinta). La red de metro y Cercanias cubre el area metropolitana; Madrid Barajas es uno de los principales hubs europeos hacia LATAM. Los candidatos senior viven a menudo en Salamanca, Chamberi, Pozuelo, Las Rozas o Majadahonda y esperan un patron hibrido de dos a tres dias de oficina.

Los candidatos senior de management en Madrid esperan tipicamente un patron hibrido de dos a tres dias de oficina. Los distritos de negocio relevantes para un mandato de management son: Cuatro Torres / AZCA; Paseo de la Castellana; Salamanca and Chamberí; Las Tablas and Tres Cantos; Méndez Álvaro / Atocha. Briefamos a cada candidato shortlistado sobre el desplazamiento real antes de la oferta.

- Mecanica local -

Preavisos, contratos, visados y especificidades de Madrid

Las contrataciones senior espanolas operan bajo el Estatuto de los Trabajadores en nivel estandar y el Alta Direccion para ejecutivos, con preavisos de un mes en IC y tres a seis meses en ejecutivo. Para no-UE el visado de Profesional Altamente Cualificado y el Digital Nomad son estandar. La Ley Beckham capa el IRPF al 24% sobre los primeros 600.000 EUR durante seis anos.

Las contrataciones senior de GM en Madrid llevan tipicamente la estructura de comp mas estratificada: base, variable ejecutivo, LTIP o equity, retencion y segun corresponda pension o seguro. Modelamos el paquete completo incluido vesting LTIP en cada shortlist ejecutivo.

Nota especifica de Madrid: Para profesionales no comunitarios, el visado de Profesional Altamente Cualificado de la Ley de Emprendedores es la via habitual y permite tramitacion preferente en la Unidad de Grandes Empresas. La Ley de Startups (Ley 28 de 2022) ha incorporado el visado de teletrabajadores internacionales para perfiles remotos. Coordinamos con la UGE y con la movilidad interna del empleador; los plazos suelen ser de cuatro a ocho semanas con expediente completo.

- Por que Go Ahead HiRe -

Por que founders y sponsors PE nos mandatan en busquedas senior de management en Madrid

Una respuesta corta y honesta de por que las boutiques especialistas como Go Ahead HiRe siguen ganando a los grandes generalistas en mandatos senior de management en Madrid.

Sourcing nativo de Madrid

Cada busqueda de management en Madrid se ejecuta con capacidad de sourcing en idioma local y red de referencia, en lugar de outreach LinkedIn en ingles.

Longlist calibrada en dos a tres semanas

La mayoria de las busquedas en Madrid ven una longlist escrita en 14 a 21 dias tras kickoff, independientemente de la seniority.

Comp Madrid honesta y modelado de oferta neta

Compartimos benchmarks comp Madrid especificos de rol antes de la shortlist y un modelo de oferta neta para cada candidato en relocation.

Un consultor accountable

Sin modelo research-handover. El consultor que toma el brief sourcea, calibra, debrifa y cierra. Hablas con una sola persona desde el kickoff hasta la revision a 90 dias.

- FAQ -

Preguntas frecuentes

Practical questions hiring managers, founders and PE sponsors ask us most often about management recruitment in Madrid.

Last reviewed: · Source: goaheadhire.com

Cuanto dura una busqueda senior de management en Madrid tipicamente?

Las busquedas Director y VP de management en Madrid cierran tipicamente en 8 a 12 semanas tras kickoff. Nos comprometemos a una longlist calibrada en 2 a 3 semanas y una shortlist escrita en 4 a 5 semanas. Mandatos C-suite y roles con preavisos tres a seis meses se extienden a 14 a 18 semanas end-to-end.

Reviewed · Source: goaheadhire.com

Solo colocais roles de leadership senior de management en Madrid?

Nuestro mandato comienza con la primera contratacion de liderazgo y va hasta C-suite. No realizamos busquedas IC standalone por debajo de senior para management. En Madrid aproximadamente la mitad de las busquedas son reemplazos confidenciales y la otra mitad primeras contrataciones de liderazgo.

Reviewed · Source: goaheadhire.com

Que garantia de reemplazo ofreceis en colocaciones de management en Madrid?

En busquedas retained de management en Madrid reiniciamos la busqueda sin coste adicional si el candidato colocado abandona voluntariamente o es despedido por causa dentro del periodo de garantia acordado. Condiciones tipicas: 3 a 6 meses para Senior IC y Director, 6 a 12 meses para VP y C-suite.

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- Other disciplines -

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Respuesta tipica en un dia laborable con propuesta escrita, plan de longlist calibrada y benchmark de retribucion.

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