Lyon business district, used for consultancy recruitment in France.

- Recrutement conseil | Lyon -

Recrutement conseil a
Lyon

Mandats conseil senior a Lyon et dans la zone d'emploi Lyon de la France. Sourcing local, benchmarks de remuneration Lyon ecrits et longlist calibree en deux a trois semaines.

Go Ahead HiRe execute le recrutement conseil senior a Lyon comme une specialite specifique a la ville et non comme un desk la France generique. Le pool conseil de Lyon se trouve dans le marche senior la France plus large mais opere avec ses propres employeurs, plafond de remuneration, empreinte transit et rythme culturel.

Un brief conseil typique a Lyon se concretise comme un mandat Country Manager, VP, Head of ou Director au sein d'un cluster sectoriel etabli, ou comme un remplacement confidentiel d'un dirigeant en poste. Nous ne recrutons pas de profils IC junior ou intermediaires a Lyon; notre mandat commence au premier recrutement de leadership.

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- Cette ville -

Pourquoi recruter des dirigeants conseil a Lyon

Lyon est la deuxieme metropole economique de France et le centre de gravite de la region Auvergne Rhone Alpes. La Part Dieu concentre la banque, l assurance, le conseil et les sieges regionaux; Confluence et Gerland portent un cluster SaaS, gaming et BioTech mature; et la vallee de la chimie ainsi que Sanofi a Gerland font de Lyon un point central pour le leadership chimie, sante et sciences de la vie. La proximite de Geneve et de Grenoble densifie encore le bassin technique.

Un mandat type a Lyon est un Directeur General Region pour un industriel mid market, un VP Sales France pour un editeur SaaS, un Directeur Industriel pour une portfolio company PE ou un Directeur Medical pour une scaleup MedTech. Nous staffons chaque recherche lyonnaise avec un sourcing en langue francaise native et une short list calibree en deux a trois semaines.

- Employeurs phares -

Principaux employeurs conseil a Lyon

Le pool conseil senior a Lyon provient principalement (et va vers) des employeurs ci-dessous, qui ont tous des effectifs conseil senior materiels dans ou autour de la ville.

  • EY Lyon
  • Deloitte Lyon
  • PwC Lyon
  • KPMG Lyon
  • Capgemini Invent Lyon

Ce sont de vrais employeurs publiquement connus a Lyon avec un effectif senior conseil significatif. Nous ne publions pas notre liste de clients actifs; ce qui precede reflete le pool de candidats plus large que nous prospectons sur un mandat conseil typique a Lyon, et non une liste de clients.

- Postes -

Postes conseil senior que nous recrutons a Lyon

Sur l'ensemble du senior conseil, pondere VP, Head of et Director. Notre mandat Lyon demarre au premier recrutement de leadership et s'etend jusqu'aux mandats C-suite.

  • Partner / Director Strategie ou M&A
  • Principal Conseil
  • Senior Manager Conseil
  • Engagement Manager
  • Head of Practice (secteur ou capability)
  • Director Transformation
  • Director PMO et Programme Delivery

- Remuneration -

Benchmark de remuneration Recrutement conseil a Lyon

La remuneration conseil senior a Lyon est environ 10 pour cent en dessous de la mediane nationale plus large de la France pour la meme seniorite. Les chiffres ci-dessous sont les fourchettes total cash effectivement proposees et acceptees sur des mandats conseil bases a Lyon ces 18 derniers mois, tirees de notre baseline (la France, conseil, seniorite) et mises a l'echelle par le multiplicateur Lyon que nous maintenons.

Poste Base Bonus Equity Total cash
Senior Manager (Consulting) 65k - 90k 15-25% of base Modest / firm equity scheme 85k - 120k
Engagement Manager / Principal 100k - 145k 20-35% of base Modest / firm equity scheme 130k - 195k
Director / Practice Lead 130k - 190k 30-50% of base Equity buy-in opportunity 170k - 255k
Partner / Managing Partner 175k - 250k Partner profit share Partner equity (full buy-in) 230k - 340k

Fourchettes EUR (brut, annuel) indicatives pour les mandats conseil senior bases a Lyon. Avant chaque shortlist, nous partageons un benchmark ecrit et specifique au poste.

- Trajets et empreinte -

Trajets, transports et empreinte bureau a Lyon

Lyon Part Dieu et Lyon Perrache sont relies par TGV a Paris (deux heures), Marseille (une heure quarante), Geneve (deux heures) et Bruxelles. Le metro, le tram et la navette Rhonexpress vers l aeroport Lyon Saint Exupery couvrent la metropole. Les candidats cadres vivent souvent a Lyon meme (sixieme, deuxieme, troisieme) ou dans l Ouest lyonnais et attendent un rythme hybride de deux a trois jours au bureau.

Les candidats conseil senior a Lyon attendent typiquement un schema hybride de deux a trois jours au bureau. Les districts d'affaires pertinents pour un mandat conseil sont : La Part-Dieu; Confluence; Gerland (life sciences); Vaise; Vallée de la Chimie. Nous briefons chaque candidat shortliste sur le trajet realiste avant l'offre.

- Mecanique locale -

Preavis, contrats, visas et specificites de Lyon

Les recrutements senior en France operent typiquement sous le statut Cadre a partir de Director; les preavis sont de trois mois pour cadre et six mois pour cadre dirigeant. Contrats en francais sous le Code du Travail; le CSE applique chez les employeurs depassant les seuils. Pour les non-UE, le Passeport Talent est standard, traite par la prefecture en quatre a huit semaines.

Les hires consulting senior a Lyon (Partner, Director, Principal) portent une economie partner-specifique incluant profit share, equity buy-in et structures de propriete. Nous coachons les hiring partners sur le marche partner consulting de Lyon en briefing.

Note specifique a Lyon : Pour le recrutement de cadres etrangers a Lyon, le Passeport Talent reste la voie standard pour les profils qualifies. Nous coordonnons avec la Prefecture du Rhone et avec le Welcome Office d Aderly pour les sieges regionaux; les delais sont typiquement de huit a douze semaines a compter du dossier complet.

- Pourquoi Go Ahead HiRe -

Pourquoi fondateurs et sponsors PE nous mandatent sur les recherches conseil a Lyon

Une reponse courte et honnete : pourquoi les boutiques specialisees comme Go Ahead HiRe battent encore les grands generalistes sur les mandats conseil senior a Lyon.

Sourcing natif a Lyon

Chaque recherche conseil a Lyon tourne avec une capacite de sourcing dans la langue locale et le reseau de references plutot que de l'outreach LinkedIn anglophone.

Longlist calibree en deux a trois semaines

La majorite des recherches a Lyon voient une longlist ecrite dans les 14 a 21 jours apres kickoff, quel que soit le niveau de seniorite.

Comp Lyon honnete et modelisation net offer

Nous partageons des benchmarks comp Lyon specifiques au poste avant la shortlist et un modele net offer pour chaque candidat en mobilite.

Un consultant accountable

Pas de modele research-handover. Le consultant qui prend le brief source, calibre, debriefe et clos. Vous parlez a une seule personne du kickoff au point a 90 jours.

- FAQ -

Questions frequentes

Practical questions hiring managers, founders and PE sponsors ask us most often about conseil recruitment in Lyon.

Last reviewed: · Source: goaheadhire.com

Combien de temps une recherche conseil senior a Lyon prend-elle typiquement ?

Les recherches conseil Director et VP a Lyon se concluent typiquement en 8 a 12 semaines apres kickoff. Nous nous engageons sur une longlist calibree en 2 a 3 semaines et une shortlist ecrite en 4 a 5 semaines. Les mandats C-suite et roles avec preavis trois a six mois s'etalent jusqu'a 14 a 18 semaines de bout en bout.

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Placez-vous uniquement des roles leadership senior conseil a Lyon ?

Notre mandat commence au premier recrutement de leadership et va jusqu'a la C-suite. Nous ne menons pas de recherches IC en dessous du senior pour conseil. A Lyon, environ la moitie des recherches sont des remplacements confidentiels et l'autre moitie premiers recrutements de leadership.

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Quelle garantie de remplacement offrez-vous sur les placements conseil a Lyon ?

Sur les recherches conseil retained a Lyon, nous redemarrons la recherche sans frais supplementaires si le candidat place quitte volontairement ou est licencie pour cause durant la periode de garantie. Conditions typiques : 3 a 6 mois pour les Senior IC et Directors, 6 a 12 mois pour les VP et C-suite.

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- Other disciplines -

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Reponse typiquement sous un jour ouvre avec proposition ecrite, plan de longlist calibree et benchmark de remuneration.

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