- Operations recruitment | Verenigd Koninkrijk -
Operations recruitment in
het Verenigd Koninkrijk
COO-, Head of Operations-, RevOps- en Customer Success Director-plaatsingen in Londen en het bredere Verenigd Koninkrijk. De senior operators die de rest van het bedrijf daadwerkelijk laten schalen.
Operationsleiderschap in het Verenigd Koninkrijk is ongewoon diep over twee zeer verschillende talentpools: Londense SaaS- en platform-operationsleiders en Manchester-Birmingham-Bristol industriële en logistieke operationsleiders. Wij werven over beide uiteinden.
Een typische Britse operations-briefing is een Series B- of Series C-SaaS-bedrijf dat zijn eerste Head of Operations aanneemt om werk van de oprichter af te halen, een Amerikaanse scale-up die een COO EMEA in Londen landt, een Britse logistieke groep die een supply chain director vervangt, of een PE-gesteund Brits industrieel bedrijf dat een Director of Operations benoemt voorafgaand aan een roll-up.
Twee betrouwbare thema's: founder-COO- en Chief of Staff-searches eisen doorgaans een gestructureerde, generalistische operator; RevOps- en customer-operations-leiderschap is in de afgelopen drie jaar gescheiden van sales-leiderschap.
Zie ook onze bredere Verenigd Koninkrijk-pagina, ons overzicht van recruitmentdiensten, of brief ons over een nieuwe operations-mandaat.
- Marktcontext -
De Britse senior operations-markt in 2026
Londen concentreert senior SaaS-, platform-, marketplace-, fintech- en consumer-operationsleiderschap. De City en Canary Wharf dragen financiële diensten operations; Shoreditch en King's Cross dragen SaaS- en tech-operations; het West End draagt consumer- en creatief operations.
Manchester, Birmingham, Leeds en Bristol dragen een veel zwaardere industriële, productie-, logistieke en supply chain-operationspool.
Aan de vraagzijde zijn founder-COO- en Chief of Staff-searches sterk gegroeid in de afgelopen 24 maanden.
Vier dominante vraagpatronen vormen de Britse operations-markt in 2026. Eerst, Series B- of C-SaaS-bedrijven die hun eerste Head of Operations of Chief of Staff aannemen om gestructureerde uitvoering rond de oprichter te bouwen. Tweede, Amerikaanse scale-ups die een COO EMEA in Londen landen om finance, people operations, BizOps en RevOps onder één leiderschapsrol te consolideren. Derde, PE-gesteunde Britse industriële groepen die een Director of Operations of een Plant Manager benoemen voorafgaand aan een roll-up of een margeverbetering. Vierde, Britse logistieke en consumer-bedrijven die een Director of Supply Chain UK vervangen na verstoringen in supply chain-uitvoering of na een acquisitie.
Aan de aanbodzijde wegen senior Britse operations-kandidaten de remit-breedte, equity, het stadium van het bedrijf en de geloofwaardigheid van het bestaande leiderschapsteam zwaar mee. Een COO-rol die in werkelijkheid een Head of Operations is wordt zelden door een geloofwaardige senior operator geaccepteerd; wij briefen oprichters daarom altijd eerlijk over de juiste vorm van de pool in hun fase voordat een search start.
- Wat wij werven -
Operationsrollen die wij in het Verenigd Koninkrijk werven
Over het senior operations-spectrum, gewogen naar Director, Head of, VP en COO.
- Chief Operating Officer (COO) voor Series B-D scale-ups
- Head of Operations / VP Operations
- Chief of Staff aan CEO of Founder
- Head of RevOps of VP RevOps
- Director of Customer Success / VP Customer Success
- Director of Supply Chain UK
- Plant Manager / Director of Manufacturing Operations
- Head of People Operations
- Head of Business Operations / BizOps Director
Senior Britse operations-mandaten landen doorgaans tussen 130k en 250k GBP basis voor technologie-operations en 110k tot 200k GBP basis voor industriële operations.
- Compensatie -
Senior operations compensatiebenchmarks (Londen-gebaseerd)
Britse operations-comp varieert meer dan andere disciplines, afhankelijk van of de rol binnen een tech-scale-up of een industriële groep zit.
| Rol | Basis | Bonus | Equity | Totaal cash |
|---|---|---|---|---|
| Senior Operations Manager | £85k - 115k | 10 - 15% | Symbolische grant | £93k - 132k |
| Head of RevOps / Head of CS | £130k - 175k | 15 - 25% | 0,05 - 0,20% | £150k - 220k |
| Director of Operations | £160k - 210k | 15 - 30% | 0,10 - 0,30% | £185k - 275k |
| VP Operations | £200k - 260k | 20 - 35% | 0,30 - 0,80% | £245k - 350k |
| Chief Operating Officer (COO) | £260k - 360k | 30 - 50% | 0,80 - 2,00% | £340k - 545k |
Indicatieve ranges voor VC-gesteunde scale-ups en PE-gesteunde mid-market-bedrijven gevestigd in Londen.
- Lokale mechanica -
Reorganisatiemechanica, TUPE en operations-contracten
Twee operations-specifieke mechanica zijn van belang in elke Britse senior operations-search. Eerst, reorganisatiepaden. Brits arbeidsrecht maakt grootschalige reorganisaties flexibeler dan continentaal Europese normen maar activeert nog steeds consultatievereisten boven 20 ontslagen in 90 dagen op één vestiging.
Tweede, TUPE (Transfer of Undertakings, Protection of Employment Regulations). Voor senior operations-aanwervingen die naast een acquisitie of carve-out aankomen, vormt TUPE materieel hoe teams overdragen.
Anders gelden de standaard Britse arbeidsmechanica: contracten in het Engels onder Engels recht, drie tot twaalf maanden opzegtermijn, garden leave en non-concurrentie-bedingen standaard op VP- en COO-niveau.
- Waarom Go Ahead HiRe -
Waarom oprichters en PE-sponsors ons briefen op Britse operations-searches
Vier redenen waarom COO-, Head of Operations- en RevOps-mandaten naar specialistische boutiques zijn verhuisd.
Eerlijke beoordeling van founder-COO-fit
Wij zijn eerlijk met oprichters over de realistische vorm van de pool in hun fase. Soms is het antwoord een Chief of Staff, geen COO.
Beide pools, geloofwaardig gesourced
Wij sourcen geloofwaardig over zowel de Londense SaaS-operationspool als de Manchester-Birmingham-Bristol industriële operationspool.
TUPE- en reorganisatie-briefing voor inkomende COO's
Elke geshortlistede COO en Head of Operations wordt gebriefd over het realistische reorganisatiepad voor aanbieding.
Eén verantwoordelijke consultant
Geen research-handover-model.
- Operations recruitment in Verenigd Koninkrijk -
Veelgestelde vragen
De vragen die aannemende managers, oprichters en PE-sponsors ons het meest stellen over operations recruitment in het Verenigd Koninkrijk.
Last reviewed: · Source: goaheadhire.com
Moeten we een COO of een Chief of Staff aannemen?
Het hangt af van wat de oprichter daadwerkelijk van zijn bord wil halen. Een COO is het juiste antwoord wanneer u een senior operator nodig hebt die een P&L kan runnen. Een Chief of Staff is het juiste antwoord wanneer u een hoog-leverage-denker nodig hebt.
Related: Onze zes-stappen-aanpak, Brief ons over een Britse operations-rol
Reviewed · Source: goaheadhire.com
Plaatsen jullie RevOps Directors als discrete categorie?
Ja. RevOps is in de afgelopen drie jaar schoon gescheiden van sales operations als senior discipline.
Related: Onze sales recruitment-praktijk
Reviewed · Source: goaheadhire.com
Kunnen jullie senior industriële operationsleiders buiten Londen plaatsen?
Ja. Ongeveer een derde van onze Britse operations-mandaten zit buiten Londen, in Manchester, Birmingham, Leeds, Bristol en de Midlands.
Related: Bekijk de zes Europese landen die we afdekken
Reviewed · Source: goaheadhire.com
Hoe behandelen jullie TUPE voor een COO die binnen een acquisitie aankomt?
Voor COO's en Heads of Operations die naast een acquisitie of carve-out aankomen, briefen wij over het realistische TUPE-pad voor aanbieding en coördineren met arbeidsrechtelijk counsel.
Related: Spreek een recruiter
Reviewed · Source: goaheadhire.com
Welke vervangingsgarantie bieden jullie op Britse operations-plaatsingen?
Drie tot zes maanden op Director- en Head of-mandaten, zes tot twaalf maanden op VP- en COO-mandaten.
Related: Lees onze aanpak
Reviewed · Source: goaheadhire.com
Still have a question? Send us a message on the contact page or brief us on a new role.
- Andere disciplines -
Andere recruitmentspecialisaties in Verenigd Koninkrijk
-
Sales recruitment
Enterprise AE-, Sales Director-, VP Sales EMEA-, CRO- en General Manager UK-plaatsingen in Londen, Manchester, Edinburgh en Bristo...
-
Marketing recruitment
CMO, VP Marketing, Head of Demand Generation en Product Marketing-leiders geplaatst in Londen, Manchester, Edinburgh en Bristol. E...
-
Engineering recruitment
Staff- en Principal Engineers, Engineering Managers en VP Engineering geplaatst in Londense SaaS, Cambridgese deep-science, Edinbu...
-
Management en leiderschap
CEO, Managing Director, General Manager UK en volledige C-suite executive search over de Londense corridor en het bredere Verenigd...
-
Consultancy recruitment
Engagement Manager-, Principal-, Director- en Partner-plaatsingen voor strategiehuizen, Big Four-adviespraktijken en boutique-cons...
Brief ons over een operations-rol in het Verenigd Koninkrijk
Doorgaans antwoord binnen één werkdag met een schriftelijk voorstel, een gekalibreerd longlist-plan en een comp-benchmark voor de rol.