01
Sales Recruitment
Hunters, account managers en revenue leaders.
Senior sales recruitment in Nederland, het VK, Duitsland, Frankrijk, Spanje en Italië. Van AE tot CRO, retained executive search van Go Ahead HiRe.
Lees meer over sales recruitment- Recruitmentdiensten -
Specialistische search in
zes kerndisciplines
Van senior individual contributors tot Country Managers en C-suite leiders: wij brengen diepe expertise in de disciplines die Europese groei aanjagen.
02
Marketing Recruitment
Brand-, demand- en lifecycle-specialisten.
Senior marketing recruitment in NL, UK, DE, FR, ES en IT. CMO, VP Marketing, demand-gen, product marketing en brand leiders van Go Ahead HiRe.
Lees meer over marketing recruitment03
Engineering Recruitment
Software-, platform- en engineering leiders.
Senior software-, platform- en engineering leadership recruitment in NL, UK, DE, FR, ES en IT. Staff, Principal, EM en VP Engineering van Go Ahead HiRe.
Lees meer over engineering recruitment04
Operations Recruitment
Supply chain, customer ops en revenue ops.
Senior operations recruitment in NL, UK, DE, FR, ES en IT. COO, Head of Ops, RevOps, Customer Success en supply chain van Go Ahead HiRe.
Lees meer over operations recruitment05
Management & Leadership
C-suite, country leadership en boards.
Executive search voor CEO, Managing Director, Country Manager en C-suite rollen in NL, UK, DE, FR, ES en IT. Vertrouwelijke leiderschapssearch van Go Ahead HiRe.
Lees meer over management & leadership06
Consultancy Recruitment
Strategie-, transformatie- en advisory talent.
Senior consultancy recruitment in NL, UK, DE, FR, ES en IT. Engagement Manager, Principal, Director en Partner voor strategy-, Big Four- en boutique-firms.
Lees meer over consultancy recruitment- Hoe een typische Europese search verloopt -
Van getekend briefing naar geaccepteerd aanbod
De meeste senior internationale searches van Go Ahead HiRe sluiten in 6 tot 10 weken. Zo ziet die tijdlijn er in de praktijk uit over de zes disciplines die wij dekken, van eerste kickoff tot ondertekening.
Week 1
Discovery en marktmapping
Een kickoff van 90 minuten met de hiring manager om het succesprofiel, de salarisband, de taalvereisten en de rode lijnen vast te leggen. Vervolgens bouwen wij een geschreven marktmap met 80 tot 150 doelkandidaten in de relevante Europese landen, gevalideerd door 6 tot 8 kalibratiegesprekken met aangrenzende operators.
Week 2 tot 5
Actieve sourcing en longlist
Native-speaker outreach in de lokale taal, gestructureerde competentie-interviews en een gekalibreerde shortlist van 4 tot 6 kandidaten met geschreven beoordelingen, beloningsverwachtingen, opzegtermijnen en motivatie. U ontvangt wekelijkse voortgangsrapportages met longlist, conversie en eventuele aanbevolen koerscorrecties.
Week 6 tot 10
Klantinterviews, referenties en aanbod
Wij coördineren het volledige klantinterviewproces, voeren twee gestructureerde backchannel-referenties uit op de voorkeurskandidaat en blijven aan tafel tijdens de onderhandeling. Na ondertekening houden wij contact met beide partijen tijdens de eerste 90 dagen, zodat de plaatsing beklijft.
Klaar om een search te starten?
Vertel ons over de rol. Wij komen binnen één werkdag terug met de volgende stappen. Wilt u eerst zien de zes Europese markten die wij dekken of leest u liever met wie wij werken.
- Recruitment FAQ -
Rollen, regio’s en hoe wij worden ingeschakeld
De vragen die wij het vaakst krijgen over samenwerken met Go Ahead HiRe in Europa en het VK, inclusief engagementmodellen en vervangingsgaranties.
Laatst bijgewerkt: · Bron: goaheadhire.com
Voor welke rollen werft Go Ahead HiRe in Europa en het VK?
Wij richten ons op senior individual contributor, lead, manager, director en executive rollen in zes disciplines: sales, marketing, management, operations, engineering en consultancy. Binnen die disciplines vullen wij Country Managers, Heads of Function, regionale VPs, technische specialisten, Principal Engineers en C-suite leiders in voor Europese en grensoverschrijdende mandaten.
Gerelateerd: Brief ons op een rol
Bijgewerkt · Bron: goaheadhire.com
Hoe ziet het searchproces eruit zodra u Go Ahead HiRe inschakelt?
Elk mandaat volgt dezelfde aanpak in zes stappen: discovery, marktmapping, sourcing en longlist, gekalibreerde shortlist, klantinterviews en selectie, aanbod en onboardingbegeleiding. De meeste senior searches sluiten in 6 tot 10 weken. U krijgt één bij naam genoemde verantwoordelijke consultant, wekelijkse voortgangsrapportages en een schriftelijke vervangingsgarantie op retained mandaten.
Gerelateerd: Bekijk onze aanpak in zes stappen
Bijgewerkt · Bron: goaheadhire.com
Dekken jullie meertalige en grensoverschrijdende searches in Europa?
Ja, dat is onze kernspecialisatie. Wij draaien routinematig meertalige searches in Engels, Nederlands, Duits, Frans, Spaans, Italiaans en de Scandinavische talen, en beoordelen comfortabel kandidaten van wie de eerste taal niet Engels is. Voor grensoverschrijdende mandaten coördineren wij relocatie, salarisbenchmarking, arbeidsrechtelijke nuances en planning over tijdzones heen.
Gerelateerd: Bekijk de zes Europese kernlanden
Bijgewerkt · Bron: goaheadhire.com
Hoe werken honoraria en engagementmodellen bij Go Ahead HiRe?
Wij werken met retained, container en selectief contingent modellen. Retained is onze standaard voor senior, vertrouwelijke of moeilijk te sourcen rollen, omdat dit de diepste marktdekking oplevert. De honorariumstructuur wordt schriftelijk vastgelegd vóór de kickoff en afgestemd op de seniority en complexiteit van de rol.
Gerelateerd: Commerciële voorwaarden bespreken
Bijgewerkt · Bron: goaheadhire.com
Welke vervangingsgarantie biedt u als een geplaatste kandidaat vertrekt?
Bij retained executive search starten wij de search zonder bijkomende kosten opnieuw als de geplaatste kandidaat vrijwillig vertrekt of met geldige reden wordt ontslagen binnen de overeengekomen garantieperiode (doorgaans 3 tot 6 maanden voor senior IC en managers, 6 tot 12 maanden voor C-suite mandaten). Bij contingent plaatsingen bieden wij een pro-rata terugbetaling of vervanging op basis van anciënniteit.
Gerelateerd: Lees over onze aanpak
Bijgewerkt · Bron: goaheadhire.com
Nog een vraag? Stuur ons een bericht via de contactpagina of brief ons over een nieuwe rol.