Skyline de Lisbon como fundo hero para recrutamento marketing em Portugal.

- Recrutamento marketing | Portugal -

Recrutamento marketing in
Portugal

Lideres marketing senior colocados em Lisbon, Porto, Braga. Sourcing nativo local, benchmarks de remuneracao Portugal por escrito e um unico consultor responsavel por cada pesquisa.

Idioma:: Portugues English

Portugal e um dos mercados de contratacao senior marketing que mais cresce na Europa e uma parte central do nosso desk europeu. Lisbon concentra o maior pool de lideranca senior marketing, com Porto e Braga a acrescentar um pool secundario credivel. Cerca de um em cada seis dos nossos mandatos marketing senior ativos esta em Portugal, e conduzimos cada pesquisa com capacidade de sourcing nativo local em vez de outreach apenas em ingles no LinkedIn.

Um brief marketing tipico em Portugal no nosso desk e uma scale-up Series B ou Series C que contrata o seu primeiro lider marketing senior a partir de Lisbon, uma scale-up dos EUA que coloca um regional leader para Portugal ou para a EMEA mais ampla, um grupo local consolidado que substitui discretamente um executivo marketing senior apos um plano falhado, ou uma participada por private equity que nomeia um CXO para impulsionar a proxima fase de crescimento. Cada pesquisa e conduzida por um unico consultor responsavel com capacidade de sourcing nativo em portugues.

Lisbon concentra o pool marketing senior mais profundo em Portugal. O nosso brief tipico e um scale-up Series B a Series D a contratar o seu primeiro VP Marketing ou CMO, um scale-up dos EUA a instalar um Head of Demand Generation EMEA, ou um negocio mid-market participado por private equity a substituir um lider marketing com baixo desempenho. Tratamos a lideranca marketing como uma funcao de receita, nao como uma funcao de marca.

Veja tambem a nossa pagina do pais mais ampla, a nossa visao geral de servicos, ou fale connosco sobre um novo mandato marketing.

- Contexto de mercado -

O mercado de talento marketing em Portugal em 2026

Portugal e um dos destinos europeus de tecnologia nearshore e de servicos partilhados que mais cresce, e uma parte em rapida ascensao do nosso desk europeu. Lisboa e o hub principal, concentrando lideranca internacional de SaaS, fintech, gaming e customer experience, o ecossistema da Web Summit e o pool de talento senior internacional mais profundo do pais. O Porto e a segunda cidade, forte e em rapido crescimento, com uma base cada vez mais densa de engenharia, produto e servicos partilhados a um custo inferior ao de Lisboa, enquanto Braga e um cluster tecnologico emergente.

Portugal combina um forte dominio de ingles, um amplo pool de talento multilingue e uma base de custos inferior a da Europa Ocidental, razao pela qual muitas scale-ups dos EUA e do Reino Unido o usam como base iberica ou do Sul da Europa. Os ambientes internacionais de scale-up operam frequentemente em ingles, enquanto a lideranca corporativa domestica e a relacao com clientes sao conduzidas em portugues, e mantemos capacidade de sourcing nativo em portugues para ambos. A remuneracao senior situa-se geralmente abaixo da Alemanha, Franca e Paises Baixos, com equity e bonus mais comuns nas scale-ups.

Do lado da procura, a rotacao de lideranca marketing senior concentra-se em CMO, VP Marketing, Head of Demand Generation e Head of Product Marketing, com cerca de metade dos mandatos a serem substituicoes confidenciais off-market. Os mandatos transfronteiricos sao cada vez mais a norma. A Iberia (Espanha mais Portugal) e agora frequentemente tratada como um unico mandato regional, e um grupo europeu consolidado que centraliza a lideranca iberica entre Espanha e Portugal e um dos nossos mandatos portugueses mais comuns. Briefamos os candidatos com honestidade sobre a divisao realista entre Lisboa e Porto, sobre o plano variavel e sobre a credibilidade do lider a quem irao reportar.

- O que recrutamos -

Funcoes de recrutamento marketing que recrutamos em Portugal

Em toda a estrutura de lideranca marketing em Portugal, com o maior peso ao nivel de Head of, Director, VP e CMO. Cada pesquisa e conduzida com sourcing nativo local e um unico consultor responsavel. Nao recrutamos funcoes junior de content, social ou campaign manager como pesquisas autonomas.

Chief Marketing Officer com base em Lisbon
VP Marketing para scale-ups Series B a Series D
Head of Demand Generation (Portugal ou pan-europeu)
Head of Product Marketing
Diretor de Marca e Comunicacao
Diretor de Performance Marketing
Diretor de Field e Event Marketing
Head of Marketing Operations e analytics alinhada a RevOps
Diretor de Content, SEO e Lifecycle

A maioria dos nossos mandatos marketing em Portugal situa-se na faixa de 130k a 250k EUR de salario base, com bonus calibrado sobre uma combinacao de contribuicao para o pipeline, saude da marca e resultados de product marketing. Quando um mandato CMO se enquadra numa trajetoria de Series C ate IPO, conduzimos a pesquisa em conjunto com o CRO e o CEO e planeamos um ciclo de 10 a 14 semanas.

- Remuneracao -

Benchmarks de remuneracao marketing senior (com base em Lisbon)

Os pacotes marketing em Portugal combinam tipicamente um salario base, uma variavel de bonus ou OTE, equity em ambientes scale-up e um pacote de beneficios alargado (plano de pensoes complementar, seguro de saude, subsidio de mobilidade e, quando aplicavel, um regime fiscal incentivado). Os valores de total cash abaixo sao intervalos que efetivamente oferecemos e vimos aceites em mandatos com base em Lisbon nos ultimos 18 meses.

Funcao	Base	Bonus	Equity	Total cash
Senior Product Marketing Manager	50k - 70k	15 - 25%	Modest scale-up grant	60k - 85k
Diretor de Demand Generation	65k - 85k	20 - 35%	0.05 - 0.15%	80k - 120k
Head of Brand	70k - 95k	20 - 35%	0.05 - 0.15%	90k - 130k
VP Marketing	95k - 130k	30 - 50%	0.20 - 0.60%	125k - 200k
Chief Marketing Officer	120k - 170k	40 - 70%	0.50 - 2.0%	170k - 285k

Intervalos indicativos para scale-ups financiadas por VC e empresas mid-market participadas por private equity com sede em Lisbon. As cidades secundarias (Porto, Braga) situam-se tipicamente entre 5 e 15 por cento abaixo de Lisbon na base, com um tratamento de bonus e beneficios materialmente diferente consoante o instrumento de regulacao coletiva aplicavel.

- Mecanica local -

Contratos sem termo, periodos de aviso previo e o Tech Visa portugues

As contratacoes senior em Portugal sao tipicamente formalizadas atraves de um contrato de trabalho sem termo, que e a norma para nomeacoes senior e e regido pelo Codigo do Trabalho. Os periodos de aviso previo situam-se habitualmente entre 30 e 60 dias, sendo mais longos nos contratos executivos, com os termos exatos negociados para os cargos senior.

A cessacao do contrato e regulada pelo Codigo do Trabalho, e as saidas senior sao geralmente tratadas atraves de um acordo negociado em vez de um despedimento unilateral. Briefamos cada equipa de contratacao portuguesa sobre o envelope de acordo realista no kickoff, para que uma shortlist forte nao descarrile por motivos processuais.

Os nacionais da UE e do EEE trabalham livremente em Portugal. Para contratacoes senior fora da UE, aplicam-se as vias de residencia e visto de trabalho de Portugal, incluindo o programa Tech Visa para funcoes tecnologicas qualificadas e os vistos da serie D. Coordenamos com advogados portugueses especializados em imigracao e com parceiros de RH corporativos, para que os candidatos em relocalizacao tenham uma comparacao liquida de oferta realista e um plano de data de inicio credivel desde o inicio.

- Porque a Go Ahead HiRe -

Porque fundadores, sponsors de private equity e conselhos nos confiam pesquisas marketing em Portugal

Uma resposta curta e honesta sobre por que razao uma boutique especializada como a Go Ahead HiRe continua a ganhar mandatos marketing senior em Portugal face a generalistas maiores.

Marketing como funcao de receita

Calibramos cada brief marketing senior contra pipeline, contribuicao para o ARR e payback de CAC, nao contra metricas vaidosas de marca.

Sourcing nativo local como padrao

Cada pesquisa marketing em Portugal e conduzida com sourcing nativo local em vez de outreach apenas em ingles. Chegamos aos lideres senior in-market que nunca respondem a InMail do LinkedIn.

Longlist calibrada em duas a tres semanas

A maioria das pesquisas tem uma longlist calibrada por escrito em 14 a 21 dias apos o kickoff. Partilhamos a longlist completa, incluindo os candidatos que decidimos nao prosseguir e porque.

Um unico consultor responsavel

Sem modelo de research handover. Um consultor desde o kickoff ate a revisao aos 90 dias.

- Recrutamento marketing in Portugal -

Perguntas frequentes

As perguntas que hiring managers, fundadores e sponsors de private equity nos colocam com mais frequencia sobre recrutamento marketing em Portugal.

Última revisão: 25 de abril de 2026 · Fonte: goaheadhire.com

Quanto tempo demora tipicamente uma pesquisa senior marketing em Portugal?

As pesquisas marketing em Portugal ao nivel de Director e VP fecham tipicamente em 7 a 11 semanas apos o kickoff. Comprometemo-nos com uma longlist calibrada por escrito em 2 a 3 semanas e uma shortlist por escrito em 4 a 5 semanas. Os mandatos CXO com periodos de aviso previo mais longos estendem os prazos end-to-end para 14 a 20 semanas.

Relacionado: A nossa abordagem em seis passos, Fale connosco sobre uma posicao marketing em Portugal