- Recrutamento -

Recrutamento comercial na Europa e no Reino Unido

Hunters, account executives e líderes de revenue que abrem novos mercados europeus e transformam pipeline em receita previsível.

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RECRUTAR TALENTO COMERCIAL FALAR COM UM RECRUTADOR

- Porque existe esta prática -

Uma prática sénior e transfronteiriça

A Go Ahead HiRe é uma boutique europeia focada nas contratações comerciais sénior que realmente movem a receita. Cobrimos todo o funil comercial: desde o BDR outbound que abre uma nova geografia pela primeira vez até ao CRO experiente que escala uma empresa Series C rumo ao IPO.

A maioria dos nossos mandatos comerciais é transfronteiriça. Um briefing típico: uma scale-up SaaS dos EUA ou do Reino Unido que contrata o seu primeiro Country Manager para Lisboa, um fundador SaaS português que nomeia liderança comercial sénior, ou um grupo europeu estabelecido que consolida a liderança ibérica entre Espanha e Portugal. Cada pesquisa é conduzida por um único consultor responsável, com capacidade de sourcing nativa em português no mercado-alvo.

Saiba mais sobre a nossa abordagem em seis etapas ou sobre os seis mercados europeus que cobrimos.

- O que fazemos -

Dentro da prática de recrutamento comercial

Um conjunto focado de serviços, entregue por um único consultor responsável, com calibração sénior em cada shortlist.

Executive search retained para funções de VP Sales, CRO e Country Manager nos seis mercados europeus centrais.
Headhunting para enterprise AEs, strategic account managers e líderes sénior de BDR/SDR com atingimento de quota comprovado.
Substituição confidencial de líderes comerciais sénior com baixo desempenho, off-market e sem anúncio público.
Benchmarking europeu de pacote e OTE face ao mercado local para cada candidato em shortlist.
Longlist calibrada em duas a três semanas, independentemente do país.

- Mandatos típicos -

As funções que preenchemos, semana após semana

Uma amostra dos mandatos de recrutamento comercial que mais frequentemente chegam à nossa mesa. Se a sua função não estiver listada mas se situar no topo sénior da área, envie-nos um briefing de um parágrafo.

VP Sales EMEA
Chief Revenue Officer
Country Manager (NL, UK, DE, FR, ES, IT, PT)
Sales Director Ibéria ou Sul da Europa
Head of Enterprise Sales
Senior Enterprise Account Executive
Head of Business Development
Sales Operations e RevOps Director

Procura uma vaga atual? Ver as nossas posições abertas ou envie-nos o seu CV de forma confidencial.

- Com quem trabalhamos -

O tipo de clientes nesta prática

Uma amostra representativa dos clientes de recrutamento comercial com quem colaboramos na Europa e no Reino Unido.

Scale-ups B2B SaaS de Series A a Series D que contratam o seu primeiro líder comercial europeu.

Grupos europeus estabelecidos que substituem ou reforçam a liderança comercial sénior num país específico.

Empresas dos EUA e do Reino Unido que contratam o seu primeiro líder comercial no continente, muitas vezes usando Portugal como base ibérica.

Empresas de portefólio financiadas por PE que se preparam para a próxima fase de crescimento transfronteiriço.

Veja o panorama completo dos nossos clientes.

- A nossa abordagem -

Uma metodologia de pesquisa em seis etapas, aplicada de forma consistente

Cada mandato de recrutamento comercial segue o mesmo processo de pesquisa em seis etapas: descoberta, mapeamento de mercado, sourcing e longlist, shortlist calibrada, entrevistas com o cliente e seleção, oferta e acompanhamento do onboarding. A maioria das pesquisas sénior fecha em 7 a 11 semanas, com uma longlist calibrada em 2 a 3 semanas após o kickoff.

Ver a nossa abordagem em seis etapas

- Porquê nós -

Porque os clientes escolhem a Go Ahead HiRe para recrutamento comercial

Profundidade cross-border real

Conduzimos pesquisas comerciais sénior todas as semanas em mercados de língua neerlandesa, inglesa, alemã, francesa, espanhola, italiana e portuguesa. Normas salariais locais, períodos de aviso prévio e estruturas de bónus estão no briefing desde o primeiro dia.

Alcance off-market

Cerca de uma em cada três das nossas pesquisas comerciais ativas é totalmente confidencial. Mapeamos todo o pool competitivo de um país, não apenas os candidatos que respondem a mensagens no LinkedIn.

Consultoria sénior em cada briefing

Trabalha do kickoff ao onboarding com um consultor líder identificado pelo nome. Sem passagens para sourcers júnior, sem outreach apenas por IA, sem spam de recrutadores na sua rede.

Pronto para iniciar uma pesquisa de recrutamento comercial?

Faça-nos o briefing da função e a Darcie responde pessoalmente no prazo de um dia útil com os próximos passos. Quer primeiro ver como conduzimos pesquisas transfronteiriças? Leia sobre a nossa abordagem em seis etapas ou os seis mercados europeus que cobrimos.

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- Continuar a explorar -

As outras cinco especializações de recrutamento

A maioria dos clientes trabalha connosco em mais do que uma disciplina. Explore as restantes práticas ou regresse ao hub de serviços de recrutamento.

Recrutamento de Marketing

Especialistas de brand, demand e lifecycle.

Abrir prática

Recrutamento de Engenharia

Líderes de software, plataforma e engenharia.

Abrir prática

Recrutamento de Operações

Supply chain, customer ops e revenue ops.

Abrir prática

Gestão e Liderança

C-suite, country leadership e funções de board.

Abrir prática

Recrutamento de Consultoria

Talento de estratégia, transformação e advisory.

Abrir prática

- Recrutamento Comercial FAQ -

Processo, preços e como trabalhamos

Cinco perguntas que mais nos colocam sobre recrutamento comercial na Go Ahead HiRe.

Última revisão: 25 de abril de 2026 · Fonte: goaheadhire.com

Quanto tempo demora uma pesquisa comercial sénior típica a fechar?

A maioria das pesquisas de VP Sales, Country Manager e CRO fecha em 7 a 11 semanas após o kickoff. Pesquisas altamente confidenciais ou de perfis de idioma raro podem estender-se até às 12 semanas. Comprometemo-nos com uma longlist calibrada em 2 a 3 semanas após o kickoff, independentemente do país.

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